نحن مع غزة


ابيات لها تاريخ_ ارجو التثبيت سيكون الموضوع متجدد_  أرسلت بواسطة: محمد محمود صباح       اتسخر من شخص النبي  أرسلت بواسطة: محمد محمود صباح       ثرثرات ... في كأس العذابـ (هذيان معتق)  أرسلت بواسطة: youangeltome       احاسيس  أرسلت بواسطة: محمد محمود صباح       اغنية الضمير العربي  أرسلت بواسطة: youangeltome       !~ ترفــق فإني امــوت ~!  أرسلت بواسطة: محمد محمود صباح       أكثر من 60 قولاً من الحكمة  أرسلت بواسطة: حكــــ روح ــــا ية       الحب.. العشق.. والكره....  أرسلت بواسطة: youangeltome       ليت الدنيا مثل ام مهند ازعلها وتراضينى  أرسلت بواسطة: محمد محمود صباح       ماهو سبب فساد شبابنا و انحلال اخلاق و غياب الحياء ...  أرسلت بواسطة: ahmad nabil       قصة ممكن أن تغير من طريقة حياتك  أرسلت بواسطة: youangeltome       روايه جزيره الكنز  أرسلت بواسطة: محمد محمود صباح       @ أهــــــــــــــــــــــرب @  أرسلت بواسطة: youangeltome       لا اعرف فى اى منتد ى يا استاذ  أرسلت بواسطة: محمد محمود صباح       زغاريد فلسطينية اكثر من رائعه اتمنى ان تعجبكم  أرسلت بواسطة: youangeltome      

  |  
روتانا و ميلودي .. و أجيال ورا أفلا... - آخر رد: ahmad nabil
  |  
شباب غزة وحبوب ترامال ( Tramal ) ا... - آخر رد: ahmad nabil
  |  
هل سمعت عن دورات الشبكات سيسكو !! ... - آخر رد: Electron1
  |  
حصريآ اول كتاباتي ((انا ومن انا)) - آخر رد: Barbie
  |  
انقد البيت التالي - آخر رد: صالح عبد الله يوسف سده
  |  
صور ماسي المسلمين في النيجر وغزة - آخر رد: بهاء الدين
  |  
ضحـــــــــــايا العلــــــــــــــ... - آخر رد: القره بوللى
  |  
سلسلة التفسير الميسر للقران الكريم ... - آخر رد: mahmasri2006
  |  
ما تخلي ايفوتك..اضحك وادعيلي من قلب... - آخر رد: اسيرة الدموع
  |  
طريقة عمل فورمات للموبايل - آخر رد: بهاء120
  |  
(( البطاقة الشخصية لسيّد البشرية..)... - آخر رد: صالح عبد الله يوسف سده
  |  
رهن اوراق - آخر رد: غروب

بشرى سارة....انطلاقا من حرصنا على دعم الاخوة و الاخوات الاعضاء و تحفيزهم اكاديميا فقد قررت ادارة الشبكة رفد الشبكة بكم كبير من الامتحانات و التعيينات السابقة لتكون عونا لكم...انتظرونا قريبا

التعليمات لوحة التحكم المشاركات جديدة فتح قائمة جهات الاتصال
 
العودة   ::منتديات طلاب جامعة القدس المفتوحة:: > منتديات البرامج الآكاديمية > برنامج التكنولوجيا و العلوم التطبيقية > برنامج أنظمة المعلومات الحاسوبية
 
 

اللاجئين

قرارات إدارة الشبكة - اعلانات

رد
 
LinkBack أدوات الموضوع إبحث في الموضوع طرق مشاهدة الموضوع
قديم 03-29-2008, 02:29 AM
#1

وليد 2000

مشرف في منتدي البرامج والتطبيقات

 
الصورة الرمزية وليد 2000

 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
التخصص: أنظمة معلومات حاسوبية
المشاركات: 5,081
Thanks: 2064
Thanked 1320 Times in 238 Posts
وليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud of

افتراضي تلخيص الوحدة الاولى من مقرر ادارة العمليات الانتاجية


**ملخصات علي هيئة أسئلة**


** الوحدة الأولى**

** اذكر العوامل المؤثرة على الإنتاجية ؟
- يؤثر على الإنتاجية عوامل عديدة ، اذكرها بإيجاز ؟
- نسبة رأس المال إلى العمل : و تمثل مقياساً للتعرف فيما إذا تم استثمار مبلغ كاف في المصنع و الآلات والأدوات لجعل استخدام ساعات العمل أكثر فاعلية ؟
- ندرة بعض المصادر (كالطاقة و المياه و المعادن) ، و التي تؤدي إلى خلق مشاكل الإنتاجية مثل ارتفاع تكاليف الطاقة سيؤثر على العلاقة بين الكلف و الحجم بشكل يجعل منها غير اقتصادية .
- التغيرات في قوة العمل : سواءً كان داخل المؤسسات كالترقيات و النقل أو بين المؤسسات داخل و خارج القطر و سفر الأيدي المدربة و الماهرة و ما يتطلبه من تخصيص أموال طائلة من قبل المؤسسات لتدريب العاملين للتعامل مع المستجدات الحديثة في مجال العمل .
- الإبداع و التكنولوجيا : حيث لهما الأثر الكبير في تحسين الإنتاجية مما أدى بالشركات و الدول إلى صرف مبالغ كبيرة للبحث و التطوير .
- الأنظمة و القوانين و التشريعات : حيث تمثل قيوداً على بعض المنظمات مثل قوانين السلامة و الصحة و التلوث أدت إلى تدني الإنتاجية ب حوالي 25% .
- القوة التساومية : حيث أن مطالبة العمل بأجور عالية دائماً يحد من إمكانية توظيف عمل جدد ، مما يؤثر على الإنتاجية و يزيد من نسبة البطالة .
- العوامل الادارية : المتمثلة في ارتفاع أجور المدراء نتيجة للمؤهلات العالية لديهم و بالتالي إن أي سوء في اتخاذ القرار أو أية أخطاء تحدث من قبلهم فيما يتعلق بالتخطيط و التنظيم سيؤدي إلى انخفاض الإنتاجية .
- نوعية حياة العمل : كلما كانت أجواء و بيئة العمل جيدة (إضاءة ، تهوية ، تأمين صحي ، و غيره ) سيؤدي إلى خلق حالة من الرضا لدى العاملين و زيادة انتمائهم إلى المؤسسة و بالتالي زيادة إنتاجيتهم .

***************************

** وضح ماذا تعني الإنتاجية " مع ذكر المعادلة " ؟
- ص 23
** عرف إدارة العمليات الإنتاجية ؟
ص 7
** عرف الإنتاجية الكلية ؟
ص 23
** ما هي الوظائف المحددة لإدارة العمليات الإنتاجية ؟
15+17+18
** تنازع العلاقة بين الإنتاجية و النوعية رأيان مختلفان، اشرحهما ، ثم وضح كيف يمكن حل التناقض بينهما ؟ ص 28
الاختياري:-

1- إن دراسة الحركة مرتبطة بالعالم :
( هنري جانت – فرانك جلبرت – آدم سميث – هنري فورد )

2- يمكن تقويم إدارة العمليات الإنتاجية باستخدام :
(المعايير الطبيعية أو المادية ، المعايير الاقتصادية ، (أ+ب) معاً ، لا شئ مما ذكر ، تحليل نقطة التعادل)
3- العملية التي بواسطتها تتدفق المصادر خلال نظام محدد و تدمج و تحول بأسلوب مسيطر عليه لتحقيق قيمة مضافة تسمى : ( نظام العمليات ، إدارة العمليات الإنتاجية ، عملية التحويل ، الإنتاجية )
4- تكون المعلومات في مرحلة نمو السلعة :
(متوفرة و لكنها مشوشة نسبياً ، متوفرة بشكل جيد ، هناك بعض المعلومات المتوفرة للتحليل
، غير متوفرة و الاعتماد على معلومات نوعية )

5- هناك تعار يف متعددة لإدارة العمليات الإنتاجية كلها تعطي نفس المعنى ماعدا :
- إدارة العمليات الإنتاجية هي عبارة عن العملية التي بواسطتها تتدفق المصادر خلال نظام محدد ، و تدمج و تحول بأسلوب مسيطر عليه لتحقيق قيمة مضافة وفقاً للسياسات الادارية .
- إدارة العمليات الإنتاجية هي التصميم و العملية و التحسين لأنظمة الانتاج المسؤولة عن خلق السلع و الخدمات الرئيسة التي قررت إدارة المنظمة إنتاجها .
- إدارة العمليات الإنتاجية هي عبارة عن الأنشطة المتعلقة بخلق السلع و الخدمات و ذلك من خلال تحويل المدخلات إلى مخرجات .
- جميع ما ذكر .
- لا شئ مما ذكر .

6- تعتبر حركة الإدارة العملية بمثابة الثورة الذهنية " mental revolution " التي كان رائدها :
( فريدرك تايلور - جوران – ديمنج – ماري باركر فوليت) .

7- يخدم أحد المستشفيات 30 مريضاً يومياً، و يعمل به 4 ممرضين بمعدل 12 ساعة يومياً لكل موظف، فإذا علمت أن أحد الممرضين عمل لمدة 4 ساعات فقط في هذا اليوم، فإن إنتاجية الساعة الواحدة تساوي :
(0.65 ، 0.75 ، 0.80 ، 0.85)
الحل:
30/3*12+4 =0.75



أجب بنعم أو لا :-

1. من وظائف إدارة العمليات الإنتاجية ترجمة قيم النظام إلى أهداف عملية . (نعم)
2. يعتبر التخصص و تقسيم العمل من مساهمات آدم سميث . (نعم)
3. تقيس المعايير الطبيعية فاعلية الإنتاج في المساهمة في تحقيق الأهداف العامة للمنظمة . (لا)
4. تعرف إدارة العمليات الإنتاجية أنها عبارة عن الأنشطة المتعلقة بخلق السلع و الخدمات من خلال تحويل المدخلات إلى مخرجات (نعم)
5. إن إنتاجية ساعة العمل الواحدة تساوي كمية الإنتاج مقسوماً على عدد أيام العمل (لا)
6. إن أنظمة الإنتاج في المنظمات غير الصناعية تسمى بإدارة العمليات . (نعم)
7. بالرغم من التطور التكنولوجي في مجال العمليات إلا أن العنصر البشري يبقى أكثر أهمية (نعم)
8. يجب أن تكون خطط الإنتاج منسجمة مع استراتيجيات المؤسسة و مع الوظائف الأخرى كالتسويق و التمويل . (نعم)
9. تعزيز عملية الإنتاج يعني الوصول إلى نتيجة أو مقارنة جيدة بين المدخلات و المخرجات (نعم)
10. الإدارة الصناعية أو إدارة الإنتاج أو إدارة العمليات الإنتاجية نصف جميعها نفس حقل المعرفة . (نعم)
11. تسمى أنظمة الإنتاج التي تتم في المنظمات الخدمية بإدارة العمليات . (نعم)
12. تنسب نظرية صفوف الانتظار إلى العالم الدنماركي إيرلانج . (نعم)
13. قياس الإنتاجية في المنظمات الخدمية أقل صعوبة منه في المنظمات الصناعية . (لا)
14. العلاقة بين الإنتاجية و النوعية دائماً علاقة إيجابية " طردية " (لا)
15. يمكن تعريف الإنتاجية على أنها طريقة لقياس فاعلية استخدام المصادر من قبل الأفراد و المكائن و المنظمات و المجتمعات . (نعم)
16. الإنتاجية هي طريقة لقياس فاعلية استخدام المصادر من قبل الأفراد ، المنظمات ، الجماعات . (نعم)
17. المصادر البشرية تبقى الموجودات الأكثر قيمة و أهمية بالنسبة للمؤسسة . (نعم)
18. يعتمد شكل الهيكل التنظيمي في المؤسسة إلى حد كبير على نوع التكنولوجيا التي تستخدمها المؤسسة (نعم)
19. الكفاءة توضح العلاقة بين المخرجات الفعلية والفاعلية . (نعم)
20. قيمة أو كمية الإنتاج مقسومة على عدد العاملين تساوي إنتاجية ساعة العمل . (لا)



**حل المسائل التالية :-
1- إحدى الشركات مهتمة بإنتاجية العمل، و قد توصلت و نتيجة الدراسات التي قامت بها إلى تحديد الإنتاج القياسي، و في ظل الظروف الطبيعية و لليوم الواحد ب 400 وحدة، و افرض أن عمال هذه الشركة قد أنتجوا في أحد الأيام 320 وحدة، فما هي إنتاجية هؤلاء العاملين لذلك اليوم ؟
الحل :
المخرجات : 320 وحدة ، المدخلات : 400 وحدة
إنتاجية العاملين = المخرجات / المدخلات = 320 / 400 = 0.8 = 80%


2- استطاعت إحدى الشركات إنتاج ما ، مقداره 4000 وحدة، و المطلوب : تحديد إنتاجية هذه الشركة في الساعة علماً بأن عدد الساعات المصروفة لإنتاج هذه الكمية كان 500 ساعة .
الحل :
المخرجات – كمية الإنتاج – 4000
المدخلات – عدد الساعات – 500
إنتاجية ساعة العمل = المخرجات / المدخلات =
كمية الإنتاج / عدد ساعات العمل =
4000 / 500 = 8 وحدات / ساعة


3- يخدم أحد المطاعم الصغيرة و كمعدل 224 عميل في اليوم، فإذا علمنا بأن لدى المطعم ثلاثة عمال ، ساعات العمل هي 8 ساعات ، فما هي إنتاجية ساعة العمل، و لو افترضنا الآن أن هذا المطعم قد قام بخدمة 264 عميلاً في أحد الأيام ، و قد قام بتشغيل عاملين فقط طيلة الوقت ، أما العامل الثالث فقد عمل لمدة ساعتين فقط ، فما هي إنتاجية ساعة العمل .
الحل :
- إنتاجية العمل= المخرجات / المدخلات = كمية الإنتاج / عدد العاملين =
224 / 3*8 = 9.33 عميل / ساعة .
- إنتاجية ساعة العمل = 264/ 2*8 +2 = 14.67 عميل / ساعة


6- أوردت إحدى شركات التأمين " الإنتاجية القياسية " لعمالها إذا شغلت 52 عاملاً،
وكمجموعة (ب) معاملة يومياً ، و المعلومات الآتية :


عدد المعاملات المنفذة

عدد العاملين


الأسبوع (5 أيام)



6250



50



1



6200



51



2



5850



51



3



5950



51



4



المطلوب : احتساب إنتاجية العمل لكل أسبوع من الأسابيع الأربعة .
الحل :
إنتاجية العامل في اليوم= عدد المعاملات المنفذة / عدد أيام العمل الأسبوعي * عدد العاملين
(لاحظ أن عدد أيام العمل الأسبوعي هي 5 أيام)
6250 / 5*50 = 25 معاملة لكل عامل .
6200 / 5*51 = 24.3 معاملة لكل عامل ،،، و هكذا لباقي الأسبوع



7- استطاعت إحدى شركات صناعة الأثاث المنزلي تحقيق مبيعات من الإنتاج بقيمة 22000$ عام 1999، بحيث أن الأيدي العاملة و المواد الخام و استهلاك الأجهزة الرأسمالية و نفقات أخرى بلغت 10000 , 18000، 700، 2200 $ على التوالي،
- فإن الإنتاجية الجزئية للمواد الخام : (2.75 ، 2.2 ، 1.17 ، 0.36، 3.14)
- إن الإنتاجية الكلية لشركة الأثاث في السؤال السابق هي :
(1.05 ، 1.04 ، لا شئ ، 0.95 ، 2.8)
الحل :
الإنتاجية الجزئية للمواد الخام = المخرجات / مدخلات مواد خام =
22000/18000 = 2.75
الانتاجية الكلية = المخرجات / المدخلات =
22000/2200+700+8000+10000 = 22000/20900= 1.05








__________________



التعديل الأخير تم بواسطة : وليد 2000 بتاريخ 03-29-2008 الساعة 11:40 PM.
وليد 2000 غير متواجد حالياً   Thanks أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
The Following 8 Users Say Thank You to وليد 2000 For This Useful Post:

شكرك للكاتب يعني احترامك لذاتك

قديم 03-29-2008, 08:47 AM
#2

التغــ الفلسطينية ــريبة

مجلس ادارة المنتدي

 
الصورة الرمزية التغــ الفلسطينية ــريبة

 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
التخصص: تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
المشاركات: 2,478
Thanks: 3063
Thanked 326 Times in 43 Posts
التغــ الفلسطينية ــريبة is a jewel in the roughالتغــ الفلسطينية ــريبة is a jewel in the roughالتغــ الفلسطينية ــريبة is a jewel in the roughالتغــ الفلسطينية ــريبة is a jewel in the rough

افتراضي


باركَ الله فيك أخي " وليد 2000 "
إن شاء الله سوف يستفيد الجميع

في انتظار المزيد منك
لكَ كل التقدير والاحترام



__________________

التغــ الفلسطينية ــريبة
التغــ الفلسطينية ــريبة غير متواجد حالياً   أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
قديم 03-29-2008, 06:14 PM
#3

كرمي

جامعي معطاء

 
الصورة الرمزية كرمي

 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 478
Thanks: 0
Thanked 531 Times in 165 Posts
كرمي is a glorious beacon of lightكرمي is a glorious beacon of lightكرمي is a glorious beacon of lightكرمي is a glorious beacon of lightكرمي is a glorious beacon of lightكرمي is a glorious beacon of light

افتراضي


شكرا الك على التلخيص



__________________

كرمي غير متواجد حالياً   أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
قديم 03-29-2008, 10:51 PM
#4

وليد 2000

مشرف في منتدي البرامج والتطبيقات

 
الصورة الرمزية وليد 2000

 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
التخصص: أنظمة معلومات حاسوبية
المشاركات: 5,081
Thanks: 2064
Thanked 1320 Times in 238 Posts
وليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud of

افتراضي


مشكور كرمي على مرورك وانشاءالله راح انزل الباقي اول ما انسقه مباشرة
تحياتي الك وللجميع
وتمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح



__________________


وليد 2000 غير متواجد حالياً   أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
قديم 03-30-2008, 10:40 PM
#5

الطموحة

جامعي نشيط

 
الصورة الرمزية الطموحة

 
تاريخ التسجيل: Apr 2007
المشاركات: 66
Thanks: 2
Thanked 6 Times in 3 Posts
الطموحة is on a distinguished road

افتراضي


الله يجزيك الخير ويوفقك دنيا واخره " وليد 2000 "



__________________

الطموحة غير متواجد حالياً   أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
قديم 04-24-2008, 04:38 PM
#6

sss2007

جامعي جديد

 
الصورة الرمزية sss2007

 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشاركات: 27
Thanks: 0
Thanked 9 Times in 3 Posts
sss2007 is on a distinguished road

افتراضي


شكراً جزيلاً



__________________

sss2007 غير متواجد حالياً   أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
قديم 04-27-2008, 10:40 AM
#7

rose990

جامعي جديد

 
الصورة الرمزية rose990

 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
المشاركات: 7
Thanks: 0
Thanked 17 Times in 2 Posts
rose990 is on a distinguished road

افتراضي


يعطيك العافية

كل هاد التلخيص للوحدة الاولى

هاد لما تنزل للنصفي قديش حيكون



__________________

rose990 غير متواجد حالياً   أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
قديم 05-01-2008, 12:45 AM
#8

pepo1

جامعي جديد

 
الصورة الرمزية pepo1

 
تاريخ التسجيل: Apr 2008
المشاركات: 7
Thanks: 12
Thanked 0 Times in 0 Posts
pepo1 is on a distinguished road

افتراضي


كل الاحترام والتقدير لك اخى وليد على هذا المجهود الطيب
تقبل مرورى



__________________

pepo1 غير متواجد حالياً   أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
قديم 05-02-2008, 04:03 PM
#9

وليد 2000

مشرف في منتدي البرامج والتطبيقات

 
الصورة الرمزية وليد 2000

 
تاريخ التسجيل: Nov 2007
التخصص: أنظمة معلومات حاسوبية
المشاركات: 5,081
Thanks: 2064
Thanked 1320 Times in 238 Posts
وليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud ofوليد 2000 has much to be proud of

افتراضي


أخوتي
"الطموحة" "sss2007" "rose990" "pepo1"

أشكركم على مروركم الكريم الذي ينير صفحاتي
وأتمنى أن أكون دائماً عند حسن ظنكم
تمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح

اخوكم وليد 2000


__________________

.................................................. .




وليد 2000 غير متواجد حالياً   أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
قديم 05-12-2008, 10:30 PM
#10

walid khaled qasem

جامعي نشيط

 
الصورة الرمزية walid khaled qasem

 
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 60
Thanks: 0
Thanked 0 Times in 0 Posts
walid khaled qasem is on a distinguished road

افتراضي


مشكور كرمي على مرورك وانشاءالله راح انزل الباقي اول ما انسقه مباشرة
تحياتي الك وللجميع
وتمنياتي لكم بالتوفيق والنجاح


__________________

walid khaled qasem غير متواجد حالياً   أرسل هذا الموضوع إلى صديق رد مع اقتباس
رد

أقم صلاتك قبل مماتك


« طلب مساعدة في حل تعيين مدخل للاتصالات الرقمية والتناظرية | مادة انظمة العلومات الإدارية »


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
طرق مشاهدة الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
الانتقال السريع إلى