حل بحث تعيين "المنهاج التربوي" (التعيين الأول)

[زين2007]

عزيزي الطالب الموضوع كبير، عليك أن تلخصه في حدود صفحة واحدة فقط كالمطلوب.. حتى تكون الاجابات مختلفة قدر الإمكان!!!...


أساليب التدريب :تعد الأساليب التدريبية من أهم عناصر التدريب لكونها تحدد أوتتضمن مجموعة الإجراءات والخطوط والمهام التي يجب أن يقوم بها كل من المدربوالمتدرب لتحقيق أهداف البرنامج التدريبي .وعلى هذا فإن لم يقم التدريب على أساليبتدريبية فعالة فإن المحصلة النهائية له تكون غير جيدة ، لذا يجب أن تكون الأساليبالتدريبية فعالة وصادقة ومحققة للأهداف المرجوة ، ويجب التحقق من العناصر الآتية
1.الارتكاز على قوانين ومبادئ التعلم والتعليم .
2.أن يكون أسلوب التدريبمناسباً لحجم المتدربين .
3.أن يكون أسلوب التدريب مناسباً لحاجات المتدربين .
4.أن تكون قاعات التدريب وتجهيزاتها مناسبة لعملية التدريب .
5.مراعاةالوقت المتاح للبرنامج التدريبي
6.ضرورة التعرف على الاتجاهات السائدة لدىالمتدربين عن التدريب
7.مراعاة أماكن وجود ( إقامة ) المتدربين .
8.مدى توفرالتمويل الكافي.
9.إمكانات المدربين .
10.محتوى موضوع المادة التدريبية .
ومن خلال استعراض العديد من المراجع في مجال التدريب نجد أنها قد احتوت علىالكثير من أساليب التدريب التي سوف نستعرض أهمها والتي يمكن تطبيقها في المجالالتربوي وبصورة مختصرة نبين فيها إيجابيات وسلبيات كل منها وذلك على النحو التالي :
المحاضرات :يطلق عليها أحياناً ( الطريقة الإلقائية ) وهي أقدم أساليب التدريبوأكثرها قدرة على توفير الوقت والجهد والمال وفيها يقوم المدرب أو المحاضر بإرسالالمعلومات وشرحها وتوضيحها باستخدام الرموز اللفظية ، كما تكون أكثر فاعلية عنداستخدام الوسائل التعليمية كالشرائح أو الرسوم أو الأفلام ، وحتى تحقق المحاضرةأهدافها وتساعد المتدرب على التفاعل يجب القيام بالإجراءات الآتية :
§حددالأهداف التدريبية التي تريد من المتدربين إنجازها
§اختر العبارات والجملالواضحة التي تساعد على تفسير مفهوم المحاضرة
§شد انتباه المتدربين بالطرح الجيدللأفكار وإتاحة الفرصة لاستمطار أفكار المتدربين
§استثمر التغذية الراجعة لدىالمتدربين أثناء وبعد المحاضرة لمعرفة أثرها عليهم ولتطوير محاضراتك في المستقبل
§تنويع أساليب الاتصال والحوار لتبعد الملل عن المتدربين 0
§اختر الزمانوالمكان المناسبين لإلقاء المحاضرةولهذا الأسلوب التدريبي إيجابيات وسلبيات، ومن أهم الإيجابيات الآتي :إيجابيات المحاضرات :
1.تساعد المحاضرة علىإعطاء وتغطية معلومات كثيرة في وقت محدد وبطريقة منظمة كما أنها تعطي المدرب فرصةكبيرة للسيطرة على الموقف التدريبي .
2.تعد المحاضرة وسيلة جيدة لتدريبالمجموعات الكبيرة .
3.من الممكن استخدام المحاضرة مع أساليب تدريبية أخرى مثلأسلوب المناقشات أو أسلوب تمثيل الدور ، أو العروض العملية بصورة فعالة .
سلبيات المحاضرات :
1.قد تقود المحاضرة المتدربين إلى الملل والتضجرخاصة إن لم يكن المحاضر قادراً على شد اهتمامهم .
2.لا تراعي المحاضرة الفروقالفردية بين المتدربين ، كما أنها لا تسمح لهم بالمشاركة بصورة فعالة ومقنعة لهم .
3.تتطلب مهارات عالية في التحدث ، كالقدرة على الحديث المتواصل وبطلاقة لغويةوإدارة وقت المحاضرة ، بفعالية ، ووضوح الصوت .

المرجع: وزارة التربية والتعليم، وكالة الوزارة للتعليم، الإدارة العامة للتدريب التربوي والابتعاث، السعودية، عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ]

[ameer alhzan]

شكرا جدا